Guillermo Martín Góngora Flores
Dirección general
RESUMEN
Quienes soy
Ofresco Consultoría en temas relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.
Me especializo en Desarrollo Humano y Desarrollo Empresarial, además, de que continuamente estamos actualizandome, para generar Tecnología Administrativa y Directiva.
VISIÓN / MISIÓN / DISCIPLINA DE NEGOCIO
Visión
Que "GMGF" sea el top of mind del mercado PyME.
Mision
Contribuir al crecimiento y al desarrollo, tanto personal como empresarial de nuestros clientes
Valores
Potenciamos y liberamos los recursos competitivos humanos y empresariales de nuestros clientes.
Guillermo Martín Góngora Flores
Valor
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Ventajas de Contratar a un Consultor
Procedimiento de Contratación
Algunos Temas de Nuestra Especialidad
Los Consultores Excelente Ayudamos a Nuestros Clientes a Obtener Excelentes Resultados
Más y Mejores Resultados
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Soy capaz de traducir los lineamientos generales del negocio en estrategias de mercadeo específicas que atiendan a las necesidades del negocio a nivel local plasmadas en el 5 Year Brand Plan del producto o de las líneas de producto a cargo.
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Reviso, retroalimento y apruebo las estrategias / tácticas de mercadeo formuladas por parte de los gerentes de distrito y representantes. Utilizando como parámetros de evaluación las políticas corporativas, la viabilidad económica y el impacto en el negocio, entre otros.
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Mantendría una permanente interacción con casa matriz sobre los aspectos generales del negocio y de las líneas a cargo.
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Realizaría informes y presentaciones requeridas.
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Mantendría un modo de acción con claro, pensamiento estratégico y altos estándares de ejecución.
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Mantendría interacción permanente con las gerencias de ventas, productividad, entrenamiento y médica para la toma de decisiones sobre asuntos relacionados con la adecuada comercialización de las líneas de producto a cargo.
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Apoyaría la labor de Mercadeo a través de los estudios clínicos e información científica.
(Los conceptos humanos más nobles y profundos que nos ayudan a interactuar con todas las personas con quiénes tenemos contacto –-clientes, colaboradores, consultores, instructores, proveedores, sociedad y servidores públicos)
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Competencia Profesional
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Compromiso y Trabajo en Equipo
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Equilibrio Trabajo-Familia
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Valores morales y éticos
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Innovación y mejora continua
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Satisfacción del Cliente
CONSULTORES E INSTRUCTORES
Todos son profesionistas con alguna especialidad de administración y dirección de negocios y son conocedores de la interrelación con otras especialidades.
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Tienen en promedio 25 años de experiencia laboral
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Al implantar un proyecto de Capacitación y /o Consultoría entienden el liderazgo y el trabajo en equipo.
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Tienen la capacidad de escuchar y dialogar.
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Tienen la capacidad de controlar los Proyectos asignados.
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Tienen carácter firme y confiable.
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Tienen sentido de la realidad.
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Tienen la capacidad para ubicar el contexto de las situaciones.
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Son imparciales en sus comentarios y observaciones.
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Son responsables ante el cliente en todo el proceso de Capacitación y Consultoría .
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Se mantienen ante el cliente en todo el proceso de Capacitación y Consultoría.
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Se mantienen actualizados con conferencias, simposios, postgrados, diplomados, maestrías e internet.
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Son profundamente humanos.
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Son altamente productivos y están orientados al logro de los resultados contratados.
FILOSOFIA DE TRABAJO
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Ser siempre puntuales (extrapuntuaes) en todos los compromisos
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Ser honestos
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Ser entusiastas
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Ganarse la confianza de los clientes
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Transmitir humanidad. Tratamos con personas y con sentimientos
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Estar siempre dos o tres pasos adelante del cliente, tecnológicamente hablando
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Mantener activa la mente
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Contribuir al Desarrollo Humano y al Desarrollo Empresarial de nuestros clientes
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Tener empatía con el cliente
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Ser profesionales
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Siempre dejar las puertas abiertas
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Demostrar resultados desde el primer proyecto de Capacitación y Consultoría
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Pensar en las relaciones a largo plazo más que en el negocio a corto plazo
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Recordad que se negocia con personas cálidas no con instituciones frías
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Cumplir cabalmente con el alcance contratado de cada uno de los proyectos de Capacitación y Consultoría
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Ser congruentes con la Misión y Visión de GPO Consultortes
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Equilibrar trabajo, familia, descanso y recreación
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Disfrutar y aprender del trabajo, de las situaciones y de los problemas que se presenten
Cómo consultor Potencializó y Liberó los Recursos Humanos y Empresariales de nuestros clientes. Tengo suficiente experiencia en capacitación y consultoría empresarial.
Cuento con las herramientas necesarias para llevarlos a niveles de desempeños muy competitivos. Ver Productos de Consultoría y Productos de Capacitación.
Con mi servicio podemos rediseñar la estrategia empresarial de las empresas en las que trabaje para obtener crecimientos del 25% anual y hasta del 400% (en ventas y utilidades) en un lapso de cinco años.
Con el potencial que liberado de las empresas en las que trabaje o colabore, podrán tener grandes logros y reconocimientos. además de poder certificar sus sistemas de gestión de la calidad con las Normas ISO 9000.
Puedo diseñar eventos de capacitación y proyectos de consultoría alineados a los objetivos estratégicos de la empresa en la que trabaje o colabore,
Soy un profesional con una fuerte orientación al logro de resultados y una fuerte orientación a los valores morales y éticos del ser humano,
Liberó todo el potencial humano y empresarial de las empresas en las que he trabajado o colaborado.
Me dedicó a la Capacitación y a la Consultoría.
En estos años en Guillermo Martín Góngora Flores a atendido principalmente a organizaciones pequeñas y medianas del sector privado con un alto potencial de crecimiento y desarrollo.
Filosofía de trabajo
Valores organizacionales
Ventajas competitivas
